考试种类:事业单位 信息来源: 发布时间:2019-03-06

惠州市龙门县事业单位2019年引进高层次工资福利待遇

2019年03月06日惠州市事业单位考试信息:

福利待遇:

福利待遇:下面是考生比较关注的惠州市龙门县事业单位单位福利待遇问题:

  优惠待遇

  (一)龙门县相关人才优惠政策

  新引进的高层次人才和急需紧缺人才,享受如下待遇:

  事业编制。引进的高层次人才和急需紧缺人才列入全额财供事业编制,根据人岗相适要求,统一选派到相关事业单位工作,其中选派到县人民医院、县中医院、县妇幼保健院的,按有关手续进行聘用,享受事业单位编制同等待遇。引进人员试用期满表现优秀的列入后备干部人才库,博士研究生聘任为事业单位八级职员,硕士研究生聘任为事业单位九级职员(专业技术人员按照对应的职级聘任),由县委组织部跟踪培养。

  特定津贴。试用期满且考核合格后,引进人员享受县财政给予的人才专项补贴,博士研究生按每月1500元发放,硕士研究生按每月500元发放。引进人员到边远乡镇单位工作的,由县财政给予一定数额的边远地区服务补助金。引进的博士研究生建立单独的“人才储备金账户”, 每十年为一个合同周期,每年定期拨付人才储备金2万元。

  住房保障。落户龙门的,由县财政一次性发给博士研究生10万元、硕士研究生1万元的安家费。在我县没有自有产权住房,工作单位不能提供住宿条件的,视情况而定安排人才公寓。引进的博士研究生,服务期满三年,可申请购房补贴,经考核合格后,由县财政一次性给予20万元的购房补贴。引进的硕士研究生,服务期满三年,可申请购房补贴,视考核结果,由县财政一次性给予5-7万元的购房补贴。

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