考试种类:国有企业 信息来源:诸暨市政府门户网站 发布时间:2019-01-11

浙江诸暨市交投港务有限公司招聘 2019年1月国有企业考试内容 笔试 复习资料 备考方法

2019年01月11日绍兴市国有企业考试信息:

浙江诸暨市交投港务有限公司招聘 招聘笔试内容

  (五)笔试

  由招聘工作小组组织笔试相关工作。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

  笔试科目为《综合基础知识》,主要测试政策理论水平、分析问题和解决实际问题的能力、文字表达能力、逻辑判断能力等。

  根据各招聘岗位应聘人员的笔试成绩,从高分到低分按1:5比例确定面试对象。如以上末位成绩有并列者则全部入围面试;不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

  在诸暨市政府门户网站人社局子网站上,公布进入面试的人选名单。

  每个岗位最终以笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定总成绩,按拟招岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察名单,并进行组织考察相关工作,同时公布进入组织考察的人选名单。如最后一名同分,以笔试成绩高的排位在前。体检、考察按有关规定执行。应聘者若未告知本人有职业病病史、重大疾病、长期慢性疾病病史的,一年内一经发现则该岗位招聘无效。

  应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格,或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因,出现招聘职位空缺,在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。对考察后仍没有合适人选的岗位,做空缺处理。

  拟聘用人员无正当理由在一个月内不报到的,取消聘用资格,相应职位不再递补。

  (八)确定拟录用人选

  招聘工作小组根据总成绩、体检及考察情况进行综合分析,提出最后拟聘用对象。

浙江诸暨市交投港务有限公司招聘 招聘面试内容

  竞争原则:通过笔试、面试等量化指标确定人员的优劣和人选取舍。

  平等原则:对所有报考者一视同仁,不人为制造各种不平等限制或条件和各种不平等的优先优惠政策。

  择优原则:采取科学的考核办法,精心比较,谨慎筛选。

  坚持回避的原则:凡与招聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及直接上下级关系一年以上的面试官,须主动提出并回避,否则取消与评委上述关系考生的成绩。

  (六)面试

  由招聘工作小组组织实施并全面主管面试工作。

  面试采取结构化面试方式进行,重点测试应聘者的能力、专业素质和岗位匹配性。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者不列入体检、考察对象。

  面试时间、地点另行通知。


若考生有更多考试相关问题,请尝试在工作日咨询招聘单位,浙江诸暨市交投港务有限公司招聘 国有企业用人单位官方联系方式:<13858526100><0575-89000983><13967577575><0575-89000979>

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