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考试种类:国有企业 信息来源:福州人事人才网 发布时间:2019-01-09

福建福州市城乡建设发展有限公司人才2018年招聘 引进2名有工作经验|在编工作人员公告 |本科可报名

2019年01月09日福州市国有企业考试信息:

  因业务发展需要,福州市城乡建设发展有限公司(以下简称城乡建总)拟向社会公开招聘一批的优秀骨干人才。

  一、城乡建总简介

  福州市城乡建设发展有限公司为城投集团直属市级国有大型企业,是福州市最大的城市片区改造开发、市政基础设施建设和城市公共设施综合开发的建设商和运营商。主营房地产开发、大中型桥梁、中高等级公路、隧道及其配套工程等市政基础设施建设。

  二、招聘原则

  坚持公开、公平、公正的原则,采取笔试、面试、考察相结合的方式进行公开招聘、竞争择优。

  三、招聘岗位

  福州市城乡建设发展有限公司运营管理部经理(中层正职,1名)

  福州市城乡建设发展有限公司市政工程部二部主任工程师(中层正职,1名)

  四、招聘岗位职责

  (一)公司运营管理部经理:

  1.参与谋划公司发展战略。参与研究、制定和审议公司城建发展战略、中长期发展规划;组织制定年度城建经营计划;编写规划执行期间评估报告,优化城建项目阶段性发展目标;组织督查考核工作,督查、督办工程项目计划节点工作完成情况。

  2.参与规章制度建设。根据公司战略发展和经营管理要求,组织制定和完善公司重要制度;贯彻落实董事会重大事项决策。

  3.负责公司组织机构的构建、管理和完善。牵头组织企业建设项目内控管理体系建设,建立和完善公司项目管理业务流程和授权体系;明确各部门的职权范围,协调相互运作关系。

  4.参与投资企业管理。结合公司战略规划与投资企业战略定位,建立并优化投资企业管控模式,加强对投资企业经营管理;指导、监督和管理投资企业工作执行情况,督查督办各项指标。

  5.对外关系管理工作。负责对外宣传工作;负责搜集并报送企业信息;协调处理突发事件,处置相关平台诉求件,做好反馈件督办工作;统筹安排企业信息化管理工作。

  6.日常工作。审核各类签发文件、对外重要项目合同和外发重要报表、文件、资料等;组织筹备公司重要会议并监督落实会议决策。

  (二)市政工程部二部主任工程师

  1.除负责的相关市政工程项目外,指导编制部门项目内控目标和关键节点,重点难点,协助部门经理制定总进度计划及年度、阶段性建设目标。

  2.参与相关市政工程技术交底,工程方案设计,牵头做好施工过程中施工图设计变更工作,并结合施工现场具体情况对施工图提出合理的方案。

  3.根据公司总工办、建设主管部门、质检站、安全站等巡检发现的问题督促相关单位做好整改工作;协助总工办进行安全文明质量、进度等全面检查。

  4.参与部门内市政项目监理和工程施工等招标工作。

  5.不定期组织部门员工对在建工地进行现场学习及管理交流。

  6.负责落实新技术、新材料、新工艺的学习、推广和应用。

  五、招聘范围和资格条件

  (一)运营管理部经理

  2.基本条件:应聘人员应具有相关法律法规规定的基本条件,同时还需具备以下资格条件:

  (1)遵纪守法,廉洁自律,品行端正,作风严谨,具有良好的职业素养;

  (1)年龄在55周岁以下(即1964年1月1日(含)以后出生);

  (3)具有正常履职的身体条件;

  (4)熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力,工作业绩较好;

  (5)不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

  3.任职资格:

  (1)具有建筑管理相关专业的大学本科及以上文化程度,具备高级工程师资格;

  (2)具备中心大局意识,熟悉运营业务特点和办事流程,并在公关、机构外联和宣传工作方面具备丰富的工作经验;

  (3)参与或主持过大型国有企业战略发展规划、规章规程,具有前瞻性思维谋划能力;

  (4)具备与城乡建总规模实力相当(或以上)单位同职级任职经历;

  (5)具备三年及以上运营管理相关经验。

  (二)市政工程部二部主任工程师

  2.基本条件:应聘人员应具有相关法律法规规定的基本条件,同时还需具备以下资格条件:

  (1)遵纪守法,廉洁自律,品行端正,作风严谨,具有良好的职业素养;

  (2)年龄在45周岁以下(即1974年1月1日(含)以后出生);

  (3)具有正常履职的身体条件;

  (4)熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力,工作业绩较好;

  (5)不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

  3.任职资格:

  (1)具有交通土建工程类相关专业的大学本科及以上文化程度,具备工程师资格;

  (2)10年以上市政工程行业工作经验,3年以上市政工程管理经验;

  (3)具备与城乡建总规模实力相当(或以上)单位同职级任职经历;

  (4)具备3年及以上市政管理相关经验;

  六、招聘程序

  招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名时间和报名方式

  1.报名时间:

  2018年12月29日至2019年1月14日(10个工作日)

  2.报名方式:采取网上报名方式,不设现场报名。符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至福州市城乡建设发展有限公司招聘邮箱: fzscxjs@163.com,逾期不予受理。

  咨询联系人: 王小姐 电话: 83411767

  地址: 福州市台江区德榜路79号

  3.报名材料包括:

  (1)填写完整真实的报名登记表,即《福州市城乡建设发展有限公司应聘工作人员报名登记表》;

  (2)本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料扫描件;

  (3)相关执业资格证书的,一并提供;

  (4)近期1寸彩色证件照。

  将以上材料打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名,发送至企业报名邮箱。

  (二)资格审查,简历筛选

  由第三方人力资源机构对应聘人员提交的简历材料进行初步筛选,按照应聘人员的学历、经验、职称等方面简历材料做出专业建议。通过资格初审应聘人员不足3名的招聘职位取消。

  资格初审结束后,将资格初审结果电话通知应聘人员,资格初审合格者进入专业测试环节。

  资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,以及在专业测评、面试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,取消参加招聘资格。

  (三)笔试

  资格初审合格者参加第三方人力资源机构组织的笔试。

  根据笔试结果,按照5:1比例确定每个职位进入面试的人员。对于通过资格初审应聘人员只有3-5名的,该职位应聘人员通过笔试后均进入面试。

  (四)面试

  面试主要测试应聘人员作为企业中层管理人员所应具备的管理能力以及对职位的适应程度。按照3:1的比例确定考察对象。

  面试前,进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件,供企业进行资格复审。

  (五)入职体检

  缺席体检者,取消聘用资格;体检不合格或查实所提供材料不实者,取消聘用资格,由后续递补人选进行体检。

  (六)确定人选

  经过组织考察,根据考察情况和体检情况进行综合分析,并征求监察审计部门及有关方面的意见,提出任用建议。经城乡建总党委会研究确定拟聘人选,并对拟聘人选进行公示。经研究,认为确无合适人选的,该招聘职位可以空缺。

  (八)公示

  拟聘人选名单,将在有关网站上予以公示。拟聘人员经公示不影响聘用的,通知办理试用手续。

  (九)聘用与管理

  拟聘用人选经任前公示后,未发现影响聘用问题的,由人力资源部提交城乡建总党委会研究决定聘任人选,并办理后期相关入职手续。

  聘任人选实行任职试用期制,试用期为半年。试用期满后进行考核评价,考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含试用期半年),不称职的予以解聘。

  聘任人员实行契约化管理,聘任期为三年。聘任人员实行市场化薪酬,由公司党委会根据本企业实际、行业水平、绩效管理及目标任务等与被聘任人员商定。

  七、其他事项

  (一)报名人员对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;

  (二)报名人员所提供的个人信息资料恕不退还,公司将予以妥善保管;

  (三)在报名后的一个半月内敬请保持手机畅通;

  (四)每人只限报一个岗位;

  (五)应聘者请自行下载专用表格填写履历,谢绝其他格式履历表;

  (六)本公告最终解释权归属福州市城乡建设发展有限公司。

  原标题: 福州市城乡建设发展有限公司2018年人才招聘公告

附件

  福州市城乡建设发展有限公司应聘工作人员报名登记表

福州市城乡建设发展有限公司

2018年12月28日

  来源:http://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=2743710f-992c-c842-6e2a-0c88-a07a11db

End

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