考试种类:国有企业 信息来源:海盐人事人才网 发布时间:2018-12-26

浙江中合工程管理有限公司2018年招聘工资福利待遇

2018年12月26日嘉兴市国有企业考试信息:

福利待遇:

福利待遇:下面是考生比较关注的浙江中合工程管理有限公司招聘 单位福利待遇问题:

  (3)实行月度工资加产值奖金的薪酬制度,年薪标准约35万元,产值奖金多劳多得、每季结算及上不封顶。

  招标代理负责人1名

  (1)大专及以上学历,工程类相关专业;

  (2)3年以上招投标代理工作经验,熟练操作招标代理整套流程,有较好的管理团队能力和沟通执行力;

  (3)实行月度工资加产值奖金的薪酬制度,年薪标准约30万元,产值奖金多劳多得、每季结算及上不封顶。

  造价咨询负责人1名

  (1)大专及以上学历,工程类相关专业;

  (2)3年以上造价工作经验,熟悉计价文件及软件,有造价工程师证、咨询工程师证优先;

  (3)实行月度工资加产值奖金的薪酬制度,年薪标准约30万元,产值奖金多劳多得、每季结算及上不封顶。

  经营副总1名

  (1)大专及以上学历,工程类相关专业;

  (2)3年以上从事招标代理、造价咨询等相关工作经验;熟悉公司经营管理理念,熟悉招投标和相关法律法规,有广泛的社会人脉;

  (3)实行月度工资加产值奖金的薪酬制度,年薪标准约35万元,产值奖金多劳多得、每季结算及上不封顶。

  监理副总1名

  (1)大专及以上学历,工程类相关专业;

  (2)3年以上工程监理管理工作经验,丰富的项目施工监管能力、较好的沟通能力。

  (3)实行月度工资加产值奖金的薪酬制度,年薪标准约30万元,产值奖金多劳多得、每季结算及上不封顶。

  建筑所所长1名

  (1)大专及以上学历,工程类相关专业;

  (2)3年以上设计院工作经验(方案、施工图);具备相应的项目管理能力及团队管理能力,可独立领导团队完成方案至施工图设计及后期服务;具有良好的团队领导建设能力和甲方沟通能力;持有国家一级注册建筑师,具有高级工程师职格证者优先。

  (3)实行月度工资加产值奖金的薪酬制度,年薪标准约35万元,产值奖金多劳多得、每季结算及上不封顶。

  经营专员1名

  (1)大专及以上学历,工程类相关专业;

  (2)熟悉建筑市场招投标流程及相关政策;能独立负责投标编制与完成工作;沟通能力强,有较强的信息收集及整理技巧,有责任心、吃苦耐劳、诚实守信,有团队合作意识。

  (3)实行月度工资加产值奖金的薪酬制度,年薪标准约10万元,产值奖金多劳多得、每季结算及上不封顶。

  招聘程序

  应聘报名:有意者请填写《岗位报名登记表》,可以选择现场递交或邮箱递交的方式报名。

  条件筛选:公司招聘领导小组按招聘公告要求,审阅报名人递交的《岗位报名登记表》,根据初审结果确定面试人员名单。

  聘用待遇

  拟录用人员按约定报到后,办理入职手续,签订劳动合同。 员工薪酬实行公司《招标造价事业部薪酬制度》(2018修订版)、《监理事业部薪酬制度》(2018修订版)、《营销运营中心薪酬制度》(2018修订版)。

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